Цели Профсоюза:

• Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза.
• Реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования.
• Повышение качества жизни членов Профсоюза.

Основные задачи Профсоюза:

• Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.
• Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
• Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
• Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
• Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
• Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
• Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
• Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.

Основные принципы деятельности Профсоюза:

• Приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений.
• Добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равные права всех членов Профсоюза.
• Солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза.
• Коллегиальность в работе всех организаций и органов Профсоюза, личная ответственность работников, избранных (делегированных) в профсоюзные органы.
• Гласность и открытость в работе профсоюзных организаций, выборных профсоюзных органов всех уровней профсоюзной структуры.
• Обязательность выполнения решений коллегиальных и вышестоящих выборных профсоюзных органов, принятых в пределах уставных полномочий.
• Уважение мнения члена Профсоюза. 
• Выборность профсоюзных органов, их отчетность перед организациями и членами Профсоюза.
• Самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в пределах уставных полномочий.
• Соблюдение финансовой дисциплины органами и организациями Профсоюза.
• Сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, перешедшими на работу или учебу в организации системы образования. 

Член Профсоюза имеет право:

• На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов.
• Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.
• Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных потребительских кооперативов, других организаций в соответствии с их уставными документами с учетом профсоюзного стажа.
• Получать материальную помощь и заёмные средства в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа.
• Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности.
• Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа.
• Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов.
• Выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы.
• Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза.
• Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения.
• Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы.
• Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований.
• Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

Член Профсоюза обязан:

• Соблюдать Устав Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные профсоюзные обязанности и поручения.
• Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.
• Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций.
• Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзным организациям и Профсоюзу.
• Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, Съезда Профсоюза.
• Своевременно и в установленном порядке уплачивать членские взносы.
• Состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации.

Первичная профсоюзная организация осуществляет свою работу, по следующим направлениям:

• Мотивация членства в профсоюзе.
• Проведение отчетно-выборной кампании.
• Организация работы профсоюзного органа (совершенствование структуры, планирование деятельности, проведение собраний).
• Организация работы с кадрами и активом, обучение кадров.
• Нормативно-правовое обеспечение деятельности профсоюза.
• Организация взаимодействия с вышестоящим профсоюзом.
• Контроль за исполнением постановлений профсоюзных органов, постановлений собраний, решений профкома, коллективного договора.
• Информационная работа, учет замечаний, сбор предложений.
• Организация и ведение учет

Красноярский краевой комитет Общероссийского Профсоюза образования  http://kr-educat.ru/

Красноярский краевой комитет Общероссийского Профсоюза образования 

Россия, г. Красноярск, 660049, ул. Карла Маркса, 93

факс: 8 (391) 227-85-81

e-mail: 

Председатель территориальной (краевой) организации Профсоюза

Косарынцева Людмила Васильевна 

т. 8 (391) 227-85-81

Территориальная профсоюзная организация Свердловского района г. Красноярска 

     Адрес:660079, г. Красноярск, ул. 60 лет Октября

Телефон:8 (391) 261-57-50

E-mail:

 Председатель - ГАНКЕ Наталья Ивановна

Председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ № 18

  Ревенко Светлана Валентиновна

Заместитель председателя первичной профсоюзной организации: Цыгулёва Наталья Германовна

Секретарь первичной профсоюзной организации: Башлыкова Елена Николаевна

Комиссия по организации культурно-массовой работы: Гребнева Лилия Алексеевна, Луткова Наталья Николаевна, Лазарева Елена Васильевна, Рединова Татьяна Сергеевна, Кирьянкова Ольга Анатольевна.

Комиссия по урегулированию спров между участниками образовательных отношений: Априна Лариса Павловна, Ревенко Светлана Валентиновна, Осетрова Людмила Андреяновна, Гриценко Наталья Михайловна (председатель родительского комитета МБДОУ).

Ревизионная комиссия: Собко Елена Алексеевна, Ревенко Светлана Валентиновна, Подколзина Татьяна Владимировна.

Члены первичной Профсоюзной организации МБДОУ № 18